Doanh nghiệp không đóng BHXH thì có được tính vào chi phí khấu trừ

🤔DN Không đóng BHXH thì có được tính vào chi phí được trừ ??? Thời gian này có rất nhiều DN bị bắt giải trình vì việc không đóng BHXH. Và hôm nay đã có 1 bạn gọi đến hỏi Kế toán Vegas Việt Nam để được tư vấn rằng “Doanh nghiệp có 5 lao động không đóng BHXH, bên BHXH bảo không đóng sẽ bị loại toàn bộ chi phí có đúng không ạ?”

Để các bạn kế toán viên không bị bỡ ngỡ nếu có gặp phải tình huống như thế này. Kế toán Vegas Việt Nam xin phép chia sẻ 1 số thông tin liên quan để trả lời câu hỏi trên.

Trong điều 4 TT96/2015 thì khoản tiền lương được tính vào chi phí được trừ khi:

– Khoản chi phí lương của doanh nghiệp cho người lao động dùng để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.

– Có đầy đủ chứng từ chi phí lương như: bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương, hợp đồng lao động:

  1. Hợp đồng lao động
  2. Quy chế tiền lương, thưởng.
  3. Thỏa ước lao động tập thể ( nếu có)
  4. Quyết đinh tăng lương (trong trường hợp tăng lương)
  5. Bảng chấm công hàng tháng.
  6. Bảng thanh toán tiền lương.
  7. Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu thanh toán qua ngân hàng.

Và tại điều 4 cũng nói những trường hợp tiền lương không được đưa vào chi phí như:

– Chi tiền lương, tiền công và các khoản phải trả khác cho người lao động doanh nghiệp đã hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế không chi trả hoặc không có chứng từ thanh toán theo quy định của pháp luật.

– Các khoản tiền lương, tiền thưởng cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.

– Chi tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi trừ trường hợp doanh nghiệp có trích lập quỹ dự phòng để bổ sung vào quỹ tiền lương của năm sau liền kề. Mức dự phòng hàng năm do doanh nghiệp quyết định nhưng không quá 17% quỹ tiền lương thực hiện (Tiền lương thực chi trong năm).

– Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị mà những người này không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.

Như vậy: Theo quy định của Thuế thì không có nói đến việc có đóng BHXH hay không đóng thì mới được ghi nhận là chi phí được trừ.

Về Luật bảo hiểm: Nếu doanh nghiệp không đóng bảo hiểm cho nhân viên, doanh nghiệp sẽ bị phạt chậm nộp và truy thu bảo hiểm khi cơ quan bảo hiểm phát hiện ra doanh nghiệp không đóng bảo hiểm theo quy định tại Luật bảo hiểm.

Kế toán Vegas Việt Nam là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn các vấn đề liên quan đến kế toán thuế uy tín và chuyên nghiệp tại TP Hà Nội., Chúng tôi sẽ hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng, đảm bảo rằng quy trình diễn ra suôn sẻ và đúng quy định, hãy liên hệ qua hotline/Zalo: 0981 377 795 để được tư vấn chi tiết nhé!!!

—————————————————————-

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN DỊCH VỤ DOANH NGHIỆP VEGAS VIỆT NAM

Địa chỉ : Số 9, Phố Nguyễn Ngọc Nại, Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội.

Hotline/Zalo: 0981 377 795

Fanpage: https://www.facebook.com/profile.php?id=100065289319905

—————–

Các dịch vụ tại Kế toán Vegas Việt Nam:

– Dịch vụ thành lập công ty/ doanh nghiệp (cổ phần, TNHH…)

– Dịch vụ đăng ký giấy phép, chứng nhận liên quan

– Kế toán (báo cáo thuế) trọn gói

– Rà soát kế toán (quyết toán thuế cuối năm)

– Dịch vụ BHXH cho doanh nghiệp…

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Liên hệ